アーカイブ：石原夏子さんインタビュー記事

–では、どんな人にコーチングを届けたいのですか？
夏子：それは難しい質問ですね〜。実は性別とか年齢とか職業とか、あまり関係なくて。人はそれぞれ、もって生まれたものがあって、本質的な部分で「これをしなさい」と言われていることが、多分あるはずなんだと思うんだけれど、それが何か分からないとか。それが、ある気がするって信じている人。でも今は見つけられていない、見つけたいと思っている人。そういう人だという感じがします。

–年齢とか性別とかの表面上の違いではなくて、もっと根本の想いの部分ですね。
夏子：私のクライアントさんには、生活自体に何も不満がないという人が結構多いんですよ。例えば、「今の職場が嫌で嫌でたまらなくて転職したい」とか、ではなくて、「今の職場も今やっていることも、なにも不満もないけど、このままでいいんだろうか」みたいな感じの人とか。世間から見た成功とか失敗とか、素敵だねとか素敵じゃないねとかではなくて。自分にとっての本当に一番いいこと、自分が本当に芯から喜ぶことは何なのか？というところを探したいと思っている人…という感じですね。

–ふむふむ。
夏子：不思議とそういう人が、捕まえに来るわけなんです、私を(笑)。

–おー。
夏子：だから「あっ、捕まった！」「見つけられちゃった！」という感覚があるわけなんです。そういう意味では本当に、条件的にはお子さまからお年寄りまで、どんなことをしている人でも、多分、いいのかなと思うんですけどね。

–なんだか根底でなっちゃんを必要とする人と“つながってる”っていう印象をうけました。
夏子：そうかも！

–そう思うと、どういう思いがでてきますか？
夏子：ん〜、そうだな。自分のこともクライアントさんのことも結構、長いスパンで見られるようになる感じがありますね。なんていうんだろう…、人間も自然の一部なので、一人一人の人間の中にはみんな、それぞれの「自然」があると思っていて。自然って、やっぱり順番どおりに全部起こっていくじゃないですか。種が埋まって、芽が出て、花が咲いて、花が枯れて、実がなってとか。
川の例で言うと、山のてっぺんから沸き水が出て、ちょっとずつチョロチョロ水が流れているのが次第に集まって、それが段々と太くなってきて海に流れるみたいに。でも、別にそれを効率化しようとする人はいないじゃないですか。

–そうですね。
夏子：源流からいきなり、そこの水を河口にもってきて流そうということは思いつかないし、そういうことをしてもしょうがないというか。それでは川ではなくなってしまうし。だから、その一人一人の歩いていく道とか変化にも、やっぱり、ちゃんとそういうふうに流れがあって。そこをちゃんと見えるようになるというか。

–分かります。まるでエネルギーを流しているような感じですよね。
夏子：そうそうそうそう。慎重にこの場所にいるということを味わいながら、ちょっと窪みに溜まっているところがあるとしても、今は大事なところなんだな、みたいな感じですね。それでコーチとして大事なのは、海に向かって流れていく本流をちゃんと見ていてあげることだと思います。途中では支流も、多分たくさんできると思いますけど、支流にいっているところを、そちらでないですよということをちゃんと見られるように、その人の本流を見ているというか。みんな、つながっていると思うと、そういうことが見えるのかな～と思います。

–そのつながりを、こう、サポートするというか、流れをうまくキレイにしてあげるということですね。
夏子：そうそうそう。いいよ、いいよってね。今は苦しいかもしれないけれども、正しいところにいる感じがします、がんばって、と言ってあげるとか。
すごく元気になってはいるんだけれども、そっちでいいんでしたっけ？って訊いてあげるとか。そうすると、なんというか、ボロボロになるまで冒険できるわけですよ。ぐちゃぐちゃになって、「何が起こってるのか分かりませ～ん」ってなっても、コーチが本流に戻してくれる。その（比喩的な意味で）命を預かっているようなダイナミックさは、やっぱり、コーチングにしかなくて、コーチングのいいところなんだ、と思います。

–そうなんですよね。コーチって、クライアントさんにチカラを取り戻してあげると言いますか。なんか、そういうことをする仕事ですよね。
夏子：そう。そういうふうになりたいし、そうなるためには、やっぱり・・・それって、スキルとか知識じゃないじゃないですか、そこっていうのは。そうすると、自分が全部真っ白でクリアになって、そういうクライアントさんの本当にコアなところを、ちゃんと感じられる状態、きちんと気が付ける状態になっていなければいけないから。